1. Το Δ.Σ. είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε υπόθεση που αφορά την διοίκηση της ένωσης και την διαχείριση της περιουσίας της, πλην της ακινήτου, για την οποία αρμόδια είναι η Γ.Σ. όπως και για τις υποθέσεις εκείνες οι οποίες υπάγονται στην αρμοδιότητα της Γ.Σ.
2. Επιμελείται και διαχειρίζεται τις υποθέσεις της ένωσης και κατευθύνει τη δράση αυτής στην επιδίωξη και πραγματοποίηση του σκοπού της.
3. Μισθώνει κατάλληλους χώρους για την στέγαση των γραφείων της ένωσης και την άσκηση των λειτουργιών της. Απαγορεύεται ρητά η συστέγαση της ένωσης με εμπορική ή άλλης μορφής επιχείρηση.
4. Προσλαμβάνει το απαραίτητο υπαλληλικό προσωπικό και απολύει αυτό, καθώς και τους νομικούς, οικονομικούς και άλλους ειδικούς συμβούλους και συνεργάτες και καθορίζει τις αποδοχές, αμοιβές και αντιμισθίες αυτών.
5. Καταρτίζει τους ετήσιους προϋπολογισμούς, ισολογισμούς και απολογισμούς διαχείρισης και υποβάλει αυτούς με προηγούμενο έλεγχο από την Ε.Ε. στην Γ.Σ. για έγκριση. Τους ισολογισμούς συνοδεύει έγγραφη λογοδοσία για την γενική δράση του Δ.Σ.
6. Συγκαλεί την Γ.Σ. και καθορίζει τα θέματα ημερήσιας διάταξης.
7. Αποφασίζει για την άσκηση αγωγών και προσφυγών για την περιφρούρηση των συμφερόντων της ένωσης ή για την απόκρουση τέτοιων αγωγών, στρεφομένων κατ’ αυτής και για κάθε ένδικο μέσο ή παραίτηση από αυτό και για κάθε δικαιοπραξία που αφορά τα συμφέροντα της ένωσης.
8. Καθορίζει το ποσόν του δικαιώματος εγγραφής καθώς και την μηνιαία συνδρομή ή έκτακτες εισφορές των μελών, τα οποία μπορεί να αυξομειώνει ελεύθερα, χωρίς η απόφαση αυτή να αποτελεί τροποποίηση του παρόντος καταστατικού.
9. Το Δ.Σ. για την καλύτερη εξυπηρέτηση και επιτυχία του σκοπού του μπορεί να διορίζει συμβούλους από τα μέλη της ένωσης με ή χωρίς μισθό ή από μη μέλη της ένωσης με σύμβαση με μισθό ή χωρίς.
10. Το Δ.Σ. της ένωσης μπορεί να συνάπτει συμβάσεις εργασίας, ανεξάρτητων υπηρεσιών, έργου ή προμηθειών ή οποιεσδήποτε άλλες συμβάσεις με οικονομικά ανταλλάγματα, με μέλη του Δ.Σ. , τις/τους συζύγους αυτών, τα τέκνα, τους γονείς και τα αδέλφια αυτών ή με νομικά πρόσωπα στα οποία μετέχουν τα προαναφερόμενα μέλη υπό την προϋπόθεση ότι η σχέση του μέλους θα έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων στο Δ.Σ. και θα υπάρχουν τουλάχιστον τρείς (3) προσφορές προς συζήτηση από διαφορετικές εταιρίες που ουδεμία σχέση θα έχουν με μέλος του Δ.Σ. Το εμπλεκόμενο με την εν λόγω εταιρία στερείται το δικαίωμα ψήφου στην συγκεκριμένη συνεδρίαση του Δ.Σ. Οι προσφορές πρέπει να έχουν κατατεθεί στην Ε.Ε. η οποία θα φροντίσει να εξασφαλίσει αντίστοιχες προσφορές της αγοράς και να γνωμοδοτήσει για το λογικό ή μη της προσφοράς. Η παράβαση της διάταξης αυτής συνεπάγεται την έκπτωση των μελών του Δ.Σ. που έλαβαν τη σχετική απόφαση.
11. Επιτρέπονται προσωρινές ταμειακές διευκολύνσεις προς την ένωση από μέλη του Δ.Σ. για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών
12. Στα μέλη του Δ.Σ. όταν μετακινούνται εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους για προσφορά οποιασδήποτε υπηρεσίας στην ένωση, επιτρέπεται να καταβάλλονται τα έξοδα κίνησης, διαμονής και διατροφής.
2. Επιμελείται και διαχειρίζεται τις υποθέσεις της ένωσης και κατευθύνει τη δράση αυτής στην επιδίωξη και πραγματοποίηση του σκοπού της.
3. Μισθώνει κατάλληλους χώρους για την στέγαση των γραφείων της ένωσης και την άσκηση των λειτουργιών της. Απαγορεύεται ρητά η συστέγαση της ένωσης με εμπορική ή άλλης μορφής επιχείρηση.
4. Προσλαμβάνει το απαραίτητο υπαλληλικό προσωπικό και απολύει αυτό, καθώς και τους νομικούς, οικονομικούς και άλλους ειδικούς συμβούλους και συνεργάτες και καθορίζει τις αποδοχές, αμοιβές και αντιμισθίες αυτών.
5. Καταρτίζει τους ετήσιους προϋπολογισμούς, ισολογισμούς και απολογισμούς διαχείρισης και υποβάλει αυτούς με προηγούμενο έλεγχο από την Ε.Ε. στην Γ.Σ. για έγκριση. Τους ισολογισμούς συνοδεύει έγγραφη λογοδοσία για την γενική δράση του Δ.Σ.
6. Συγκαλεί την Γ.Σ. και καθορίζει τα θέματα ημερήσιας διάταξης.
7. Αποφασίζει για την άσκηση αγωγών και προσφυγών για την περιφρούρηση των συμφερόντων της ένωσης ή για την απόκρουση τέτοιων αγωγών, στρεφομένων κατ’ αυτής και για κάθε ένδικο μέσο ή παραίτηση από αυτό και για κάθε δικαιοπραξία που αφορά τα συμφέροντα της ένωσης.
8. Καθορίζει το ποσόν του δικαιώματος εγγραφής καθώς και την μηνιαία συνδρομή ή έκτακτες εισφορές των μελών, τα οποία μπορεί να αυξομειώνει ελεύθερα, χωρίς η απόφαση αυτή να αποτελεί τροποποίηση του παρόντος καταστατικού.
9. Το Δ.Σ. για την καλύτερη εξυπηρέτηση και επιτυχία του σκοπού του μπορεί να διορίζει συμβούλους από τα μέλη της ένωσης με ή χωρίς μισθό ή από μη μέλη της ένωσης με σύμβαση με μισθό ή χωρίς.
10. Το Δ.Σ. της ένωσης μπορεί να συνάπτει συμβάσεις εργασίας, ανεξάρτητων υπηρεσιών, έργου ή προμηθειών ή οποιεσδήποτε άλλες συμβάσεις με οικονομικά ανταλλάγματα, με μέλη του Δ.Σ. , τις/τους συζύγους αυτών, τα τέκνα, τους γονείς και τα αδέλφια αυτών ή με νομικά πρόσωπα στα οποία μετέχουν τα προαναφερόμενα μέλη υπό την προϋπόθεση ότι η σχέση του μέλους θα έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων στο Δ.Σ. και θα υπάρχουν τουλάχιστον τρείς (3) προσφορές προς συζήτηση από διαφορετικές εταιρίες που ουδεμία σχέση θα έχουν με μέλος του Δ.Σ. Το εμπλεκόμενο με την εν λόγω εταιρία στερείται το δικαίωμα ψήφου στην συγκεκριμένη συνεδρίαση του Δ.Σ. Οι προσφορές πρέπει να έχουν κατατεθεί στην Ε.Ε. η οποία θα φροντίσει να εξασφαλίσει αντίστοιχες προσφορές της αγοράς και να γνωμοδοτήσει για το λογικό ή μη της προσφοράς. Η παράβαση της διάταξης αυτής συνεπάγεται την έκπτωση των μελών του Δ.Σ. που έλαβαν τη σχετική απόφαση.
11. Επιτρέπονται προσωρινές ταμειακές διευκολύνσεις προς την ένωση από μέλη του Δ.Σ. για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών
12. Στα μέλη του Δ.Σ. όταν μετακινούνται εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας τους για προσφορά οποιασδήποτε υπηρεσίας στην ένωση, επιτρέπεται να καταβάλλονται τα έξοδα κίνησης, διαμονής και διατροφής.